回答者別の社員クチコミ
静岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 交通基盤部 主事 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
静岡県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 交通基盤部 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県 10年以上前
- 年功序列（多少崩れつつあるようだが、同期の間で差がつくのは45歳前後からと見る。）。...
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静岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 交通基盤部 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県 10年以上前
- 入社を決めた理由：地域経済の活性化に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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静岡県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 交通基盤部 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県 10年以上前
- いまも産休取得後、職場復帰する風土が根付いていると思う。 女性の社会進出を支援する...
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静岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 交通基盤部 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県 10年以上前
- 部署による。 前記のとおり、残業時間が部署によって大きく異なる。 残業の多い部署...
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静岡県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 交通基盤部 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県 10年以上前
- いまの職場に強い不満があったわけではない。（もちろん多少の不満はあったが、それはどこ...
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静岡県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 交通基盤部 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県 10年以上前
- 強み： 弱み： 事業展望：人口減少が進行する中で、県の人口を増やせるかどうかが重...
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