回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
オペレーションズ | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
[評価点について]
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- やりたいことにはどんどんチャレンジさせてくれる会社です。やる気と能力を兼ね揃えている...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 年収事例:新卒採用1年、20代、年収500〜 給与制度の特徴: 基本給は労働時間の...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 入社を決めた理由:ブランド、給与 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 働きがい: ボーナス。 人事評価はマネージャー&チームメイトなど360°で行われます...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- ワーキングマザーが多かった。家からも働けるので。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 若い人には時として酷かもしれません(夜フリーの時間が無くなる時が多い)。 逆に、なが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスの無さ。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 強み:優秀な人材 結束力 コミニケーション力...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーションズ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスにもっと真剣に取り組んで欲しい。欧米の様に、早く出社・帰宅の...
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