回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 転勤が非常に多く、その為職員はみな転勤を念頭に置いて仕事をしています。独立行政法人と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 入社を決めた理由： 国家公務員と同程度の待遇であること、仕事内容が多岐にわたり、やり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 研修は充実はしていないです。専門職は研修が多く、多くの人が年一回以上研修を受けに出張...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 女性が管理職になるのは難しいです。産休を取ると昇給が一定期間止まるため、管理職は転勤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 長く続ければ続けるほど、自身の社会的価値が下がる気がします。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、新卒入社、女性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。