回答者別の社員クチコミ
プラチナゲームズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 古き良きゲーム会社。とことんゲームを作りたい、ゲーム作りが生き甲斐だ、と感じる人にと...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 年収事例：3年目、360万 給与制度の特徴：賞与は月の給与に含むか含まないかを選択で...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：スキルアップ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ゲ...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 働きがい： おもしろいゲーム作りを信念に置いている人が多く、ゲーム作りに本気になって...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 実力主義のため、女性だからという理由でどうこうは特に感じません。...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 休日出社も多いですが、最近改善しようという動きが顕著に見られます。...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 他企業も気になるため。...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 強み：ゲームをおもしろく作るための環境 弱み：体質が古い 事業展望：時代に沿った...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 下の人間の意見がちゃんと伝わっているか疑問です。...
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