回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 営業部門（現場）は自由な雰囲気、スタッフ部門（企画部門、総務、人事など）及び設備部門...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例：650万円（30代前半、営業企画部門主査） 給与制度の特徴： 成果主義も...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 通信とSIの両方が出来る会社であるという部分と、採用活動に熱心で...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： やりがいは数値目標の達成や、幹部・現場に認められたとき。 人事評価の特徴...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 会社の社風に合うのであれば、やりがいを持って働き続けられると思う。産休、育児休暇は取...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 部署によってかなりの差がある。...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 体育会気質で外向的社員でないと生き残っていくのが厳しく、自分はそのような性格ではない...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：地域密着 弱み：社員全体が高齢化、大企業病 事業展望：トラフィックの爆発的...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 新しいことを実行する勇気も必要ですが、古いものをどんどんやめていく勇気も必要だと思う...
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