回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 旧国営企業の文化が未だに根付いている感覚があり、制度面ではしっかりしている反面、年功...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社14年目：850万円 給与制度の特徴：福利厚生が手厚い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 入社を決めた理由：ｉモード創業時のサービス先進性と勢い。 「入社理由の妥当性」と「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 働きがい： 大規模であるためヒト・モノ・カネのアセットが大きいため市場影響力が持てる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 出産・育児時のサポートは勿論、夫の転勤に伴う退職時の出戻り可能制度もあり。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 残業拒否・自粛日の設定があるため基本的に水・金の時間外の制約があるためプライベートの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 権限委譲が少なくグローバル・顧客志向に欠ける。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 強み：巨大な顧客基盤 弱み：過去の成功体験、古い組織・人事体制 事業展望：新規事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 若手・外部人員の登用による意思決定者の多様性を図ると伴に、権限委譲により徹底した当事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NTTドコモへの就職・転職を検討されている方が、NTTドコモの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（新規事業、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
