回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画・販促 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画・販促、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 企業文化。受託産業としてのマインドが強く、自社サービスの投資については慎重。...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画・販促、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途入社11年目、37歳、係長、年収700万円程度 給与制度の特徴：裁量労...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画・販促、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時やっていた分野について、前職よりも対応する範囲が広かったこと...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画・販促、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- どこの組織もそうだと思うが、売り上げ数字で評価される営業部門以外は定量的な評価指標は...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画・販促、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 女性の管理職はまだ少ないが、育児休暇等の制度は充実しており、制度上は比較的働きやすい...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画・販促、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 営業部門は時間的拘束が長いためワークライフバランスの調整は難しいが、企画部門ではある...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画・販促、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 長時間労働が恒常化している部署が多いが、裁量労働制が導入され、全体的なモチベーション...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画・販促、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 強み：企業規模の大きさ 弱み：低利益率体質 事業展望：印刷物が少なくなって行く中...
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