回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業本部 マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 組織体制はコンサルティング本部（営業軸）＋機能軸本部＋支店に大別される。基本的には本...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 年収事例：入社6～8年目、マネージャー、年俸700万円～750万円＋業績連動給 給...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 中小企業×全国規模、現場主義に基づいた経営者のサポート役として活...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 働きがい： クライアントの再生や成長を真横でサポートできる、クライアントの経営者・役...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- やりがいに性差はないが、女性が働き続けることは困難と感じる。能力・意欲に対する評価に...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- マネージャー以上は自身の裁量で動けるため、WLBがとりやすい。マネージャー未満は複数...
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