回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITコンサル | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 体育会系。（最後は人を投入して締切に間に合わせるメソッドを多用）...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：入社三年~四年で、残業含めて800万くらい。 給与制度の特徴：プロジェク...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバル。成長が速そう。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： プロジェクト内評価、部署内評価の両方をもって、社員を順位づけする。 プロ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 女性を積極採用する動きはある。 女性のプロモーション枠があり、女性を積極的に昇進させ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- プロジェクト内で、ノー残業デイを設けたりしている。が、形骸化することも多々。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ITプロジェクトばかりなので、IT職以外の仕事ができなくなる。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：ITをはじめとしたテクノロジー関連。 弱み：システムインテグレーション自体、...
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