回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 良く言えば、上下関係に左右されずに平準化され、柔軟な活動ができる組織。一方でそれがで...
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パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 給与制度の特徴：年功序列というよりも社歴とその中での実績で年収は変化する。...
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パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 特定の商材ではなく、人材活用次第で様々なサービスが提供できるとい...
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パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 評価制度に関しては、曖昧な部分があり正確性に関しては疑問があるものの他社...
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パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 最近は会社として意識しているが、提供しているサービスの性質上女性管理職は極端に少ない...
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パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 個人の裁量次第。現場に出てしまうと、クライアント先の事情に左右されて相当自分自身で裁...
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