回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ドコモCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 昔ながらの縦式会社である。年功序列の傾向が非常に強い。...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 年収事例：30歳 年収500万前後 月収よりも賞与で差が出てくるイメージ。...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 入社を決めた理由：ドコモグループであったため、将来的に安心できるから。 「入社理由...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 働きがい： 評価制度が賞与に大きく影響するため、モチベーションは高く持つことは出来る...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 今はどの企業でもそうだと思うが、男女によって違いはほとんどない。女性だから昇進できな...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- ワークバランスは非常にとりやすい。むしろ有給を消化してほしいといった社風のため、仕事...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 通信業者の飽和状態と、後手に回るスタイル的に危機感を感じたため。このまま会社に残るの...
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