回答者別の社員クチコミ
株式会社富士キメラ総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- 同族企業であり、非常に閉鎖的である。...
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富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- 年収事例：新卒6年目、29歳、AD、年収500万円...
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富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- 入社を決めた理由：市場調査を通じて、顧客に質の高い情報を提供するという業務内容に魅力...
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富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は営業成績（売り上げ）がメインであり、調査業務そのものに対する評...
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富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- 女性に特段の配慮があるわけではない。...
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富士キメラ総研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- 繁忙期（調査締め切り前等）を除き、土日出勤もなく、プライベートとの調整は比較的容易で...
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富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- キャリアアップを図るため。...
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富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- 強み：さまざまな企業とのコネクション。 弱み：個人間、部門間、またグループ会社間で...
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富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前
- グループ全体として業務の効率化を図ることで、更なる事業拡大、また顧客からの評価向上も...
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