回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 若い人材がチャンスを掴むことができ、ミッション・ビジョン・バリューを基軸とした経営を...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 年収事例： 部長職 700万～1000万。 マネージャー職 500万～700万。...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：チャンスを掴む機会がある企業であり、結...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 働きがい： 異動機会がもらえること。 新事業提案機会が年に1度あること。 成長・キ...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 女性幹部がまだ育っておらず、これから女性幹部育成をしていく必要性を感じている。 妊娠...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 配属される事業部によって、ワークライフバランスを調整しやすいところと調整しづらい部署...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 強み：顧客へのスピード対応。 弱み：バックオフィス体制の脆弱さ。 事業展望：海外...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 社外取締役を入れ、新たな思想を入れていくことでさらに拡大していくと思います。...
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