回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会(JA全農)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10~15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
[評価点について]
全国農業協同組合連合会(JA全農)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会(JA全農) 10年以上前
- 全国本部と県本部(合併した旧経済連)から成り、組織としては1つの組織だが、実態として...
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全国農業協同組合連合会(JA全農)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会(JA全農) 10年以上前
- 年収事例: 新卒10〜15年目、30〜35歳、非管理職、年収650万円〜700万円 ...
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全国農業協同組合連合会(JA全農)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会(JA全農) 10年以上前
- 入社を決めた理由: 日本の食を支える組織なので、多くの人に必要とされる組織だと思った...
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全国農業協同組合連合会(JA全農)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会(JA全農) 10年以上前
- 働きがい: 基本的に年功序列なので人事評価について大きく周囲と差がつくことはあまり無...
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全国農業協同組合連合会(JA全農)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会(JA全農) 10年以上前
- やりがいを持てるかどうかは不明だが、女性が働きやすい職場だと感じる。 産休を取得して...
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全国農業協同組合連合会(JA全農)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会(JA全農) 10年以上前
- 調整しやすいが、所属部門により大きく異なる。とくに営業部門は非常に難しい部門もある。...
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全国農業協同組合連合会(JA全農)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会(JA全農) 10年以上前
- 自分の夢を実現するためには退職する以外に方法が無かったから。...
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全国農業協同組合連合会(JA全農)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会(JA全農) 10年以上前
- 強み:圧倒的な資金力とその元となる拠点数 弱み:組織が大きすぎるため新しいことをす...
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