回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 一般的な縦割りの組織に加えて、プロジェクト毎の組織が存在する複雑な体制。気合と体力で...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社1年目、25歳、年収550-600万円 給与制度の特徴： 基本的...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 国内転勤の可能性がほぼゼロであること。世界を股にかけて活躍するエ...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は上司との相性次第。 入社後数年は、同期との差が付き辛い。 成...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 建設現場の環境は非常に過酷。 体力的な面で女性には働き辛いと言える。...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 受注産業ということもあり、業務量の振れ幅が大きい。 業務及び同僚との調整ができれば、...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 強み： 海外事業でのプロジェクトマネジメント力。 弱み： 原油価格等、景気の影響を...
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