回答者別の社員クチコミ
ヤンセンファーマ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 広報部・マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 上層部の変更により、ころころと体制が変わる。非常に階層・権威主義、縦割りな印象があり...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 年収事例：４０代前半、マネージャー、年収1000万円。 給与制度の特徴：前職の給与...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 入社を決めた理由：いわゆるグローバルのエクセレントカンパニーであるJ&Jグループの一...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 働きがい： 働きがいの向上、ワークライフバランスの向上、ダイバーシティ＆インクルージ...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 働きがいをたかめる取り組みが進められていますし、管理職にも女性が多い。...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 全ては自分次第。ワークライフバランスデーとかいうのが設定されていたが、型式だけ。...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- とにかく仕事が進めにくい。物が自由にいいにくい。...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 強み：グローバル規模。 弱み：J＆Jグループにいながら、ヤンセンという会社の知名度...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 広報部・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 社長との座談会など設定されていましたが、もっとボトムの声を聞くような仕掛けを設けた方...
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