回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- テレビ等で報道されている通り、かなり気合いで物事を進める風潮あり。極めて古い日本的、...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 年収事例：入社10年目、32才、主任、年収660万円。（時間外含まず） 給与制度の...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由：仕事の大きさ。グローバル企業。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 働きがい： 大企業なので仕事が大きい。 ただ全くの成果主義でなく、年功序列。 成長...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 働きやすさを標榜しているが、実際は職場任せ。...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- これも表面上だけ。実際は退任した前社長などは、時間外削減を役職者には支持していた。そ...
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東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 今回の粉飾公表後も、表面的な対応に腐心。従業員に謝罪もない。本質的な改善は望むべくも...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 強み：nand半導体については世界的なシェア誇るため、非常に強いし、優秀な人材を確保...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 抜本ん的な仕事の進め方の見直し。 車内仕事にこれ以上のリソースを割くのはやめましょう...
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