回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PRD | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 人のつながりを重視する日本企業の雰囲気を強く感じました。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：スペシャリスト、900万〰1000万。 給与制度の特徴：残業代、PJ携帯...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：同業種からの転職で、数少ないキャリアアップのパスとして存在していた...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- あるとすれば中国人の部下をまとめる難しさを体験できたこと。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きやすさがキャリア形成であるならばYes。 ワークライフバランスであるならばNo。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 自分が休んだ場合のフォロー体制は一切考慮していただけなかったです。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- キャリアアップを望めず、技術革新に乗り遅れそうだと考えたのが大きいです。 また、PJ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：グローバルコンサルファームであるネームバリュー。 弱み：SAPに関していうと...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PRD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 最新技術を活用したACNならではのサービスを発信してほしいです。...
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