回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- やりたいことをやらせてもらえるので良いと思います。...
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リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 年収事例：新卒５００万円くらい。 給与制度の特徴：インセンティブは多い方だと思いま...
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リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 入社を決めた理由：すきなことをやれるから入ることを決めました。 「入社理由の妥当性...
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リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 働きがい： 自分のアイデアがダイレクトに実現できるのはモチベーションアッぷにつながり...
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リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 女性でも平等に評価されます。またケア要素も十分に整っているので、結婚出産を経ても大変...
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リクルートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 夜遅くまで残ることが多いのでワークライフバランスは決して良いとは思えません。そのあた...
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リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 新しいやりたいことをみつけたことが大きかったです。社内的にも新しい世界に羽ばたいてい...
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リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 強み：唯一の商材を扱っているところはこの会社の優位性であると思います。 弱み：大手...
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リクルートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リクルート 10年以上前
- 人材輩出企業をうたっておられる姿勢はこのまま続けていっていただければと思います。この...
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