回答者別の社員クチコミ
オモビオ株式会社（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社） 10年以上前
- ドイツ本社のグローバル企業ではあるが、日本法人はそれほどインターナショナルな組織では...
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オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバル企業で経験を積みたかったため。 「入社理由の妥当性」と...
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オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社） 10年以上前
- 大企業であるため、社内インフラ等は整っており、ERPシステムなどを使って効率よく仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社） 10年以上前
- やりがいが持てるかどうかは仕事内容によると思うが、産休、育休も普通に取れるため、環境...
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オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社） 10年以上前
- 部署によっては定時で帰宅できるところもある。ドイツ企業であるため、代休や有休は比較的...
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オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社） 10年以上前
- 組織変更や離職する社員が多く、不安定な労働環境であった。また、キャリアアップも望めな...
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オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社） 10年以上前
- 強み：技術力があり、国際的な競争力がある。 弱み：日本法人は離職率が高い。 事業...
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オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社） 10年以上前
- 企業規模が大きくなり、社員数も増えているが、離職率も高い。優秀な人材の流失は、組織に...
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オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）への就職・転職を検討されている方が、オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。