回答者別の社員クチコミ
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主査 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 半官半民の文化が残る。特に50代以上の社員はモチベーションも低く、人数も多い。若手が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社9年目、32歳、主査、年収650万。 給与制度の特徴： 緩やか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 関西エリアの大手企業のため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 働きがい： 福利厚生が整っており、ワークライフバランスがとれている。 人事評価につい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 出産休暇、育児休暇等の制度が充実しており働きやすいのではないか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 残業も多くなく、有給消化率も高いためバランスはとれている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 強み：良くも悪くもインフラの安定感。 弱み：フレッツ光の次のビジネスが課題。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本） 10年以上前
- 社員数の適正化、本当の成果評価をすべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
西日本電信電話（NTT西日本）への就職・転職を検討されている方が、西日本電信電話（NTT西日本）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主査、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。