回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 世間一般からのイメージ通りのお堅い文化であり、縦割り、トップダウン型である。管理職と...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由：規模の大きく社会的責任も大きい通信業界で、個人の能力をアップしつつ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 若手から仕事を任せる風土があるため、積極的に取り組む社員については、成長機会があると...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 育休などの制度が整備されており、実際に利用者も多いので、女性は特に働きやすいと思う。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 非管理職は有給もほぼ取得でき、プライベートとのバランスは調整しやすい。 (家族に驚か...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- スマートフォンなどのモバイル技術が急速に進展・普及することで、固定光事業の競争力が大...
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