回答者別の社員クチコミ
株式会社サンウェル（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 完全なる縦会社。出向している人間と本社の人間の間にはあまりにも距離があった。半期に一...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 年収事例：新卒３年目３３０万円。 給与制度の特徴：手当関連は基本なし（交通費は別）...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：どこのベンターや取引先があるかしっかり...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： 色々な現場を転々とするので、現場の新しい風を感じる事が出来るので、見が引...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 女性は数名しかいないが、手に職を持っていれば現場に出て仕事が出来る。研修であまりよろ...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 夜間作業が多い仕事で、エラー発生時は何としてでも現場に出向かなければならない。...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 自分の成長がまったく見込めない為。...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 強み：大手ベンダーの天下り社長なので仕事はある。 弱み：大手ベンダーの二次下請け。...
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