回答者別の社員クチコミ
株式会社サンウェル（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 25万円 6万円 60万円 10万円
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 良くも悪くも技術者派遣を主とした企業であり、自分が在籍していた部署は管理職以外ほぼ全...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 給与制度： 基本給と残業代、年二回の賞与。 残業代はみなしではなく、申告した時間分確...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新卒時学校で採用試験を実施いただき、合格をいただいたため入社した...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： 働きがいについては基本的に派遣される現場に左右されると考えられる。 自分...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 基本的には派遣先によると思う。...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- こちらも派遣先による。順調なプロジェクトの場合は調整しやすいが、大変な現場の場合は調...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 年次が上がるにつれ、いかに派遣先に人員を増やせるかなどの管理業務が主となり、自分が希...
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サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発） 10年以上前
- 強み： 同業他社と比べて特に強みであると感じた点は無かった。 弱み： ９割以上が派...
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