回答者別の社員クチコミ
日本製紙株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本製紙の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前
- 昔ながらの企業であり、会社の雰囲気は悪くない。１つの目的を達成するために、全員一丸と...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前
- 年収事例：大卒新入社員で400万円ぐらい。とりわけ他社に比べて低い訳ではないが、高く...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時は就職氷河期であったため、内定を頂いた事には感謝している。 ...
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日本製紙の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前
- 有給休暇の消化率が高くでるが、第一土曜日と、第5土曜日は出勤日であった。このため、土...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前
- 紙以外のビジネスが無く、将来性に乏しい。紙市場が徐々に減少していくのにあわせて、会社...
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