回答者別の社員クチコミ
マニー株式会社（医療機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前
- 良くも悪くも町工場が大きくなった技術集団という雰囲気。 利益第一主義が全社員に行き渡...
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マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前
- 年収事例： 営業職であれば残業手当など込みで30代500〜700万円くらいになると思...
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マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前
- 入社を決めた理由： スキルを活かせる職務内容であったため。 「入社理由の妥当性」と...
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マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前
- 働きがい： 事業部ごとの業績評価のため、配属先で大きく評価は左右される。 極端に不当...
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マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前
- 女性割合も多く、女性でも活躍の機会を与える風潮はある。...
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マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前
- 上位職ほど多く働くという風潮。 ワークライフバランスは保ちにくい。...
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マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前
- 若く優秀な社員は理想と現実のギャップによりすぐに退職を検討しがち。...
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マニー（医療機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前
- 強み： 得意分野での技術力。 弱み： 技術を活かせる分野が限られること、マーケット...
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