回答者別の社員クチコミ
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 供給系の部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 組織体制は現在シンプルな形になるようGE全体で取り組み中。常に変化、進化を求め前向き...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 年収事例：中途 マネージャー 1000万程度。 給与制度の特徴：年収プラス業績連動...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 入社を決めた理由：外資系にあるスピード感、風通しのよさ、工場を持っていること。...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 働きがい： 結果だけではなく、仕事に対する姿勢、周りに対する影響もみた上での評価制度...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 女性を積極的に採用/昇進させようとしている。フレックス、家庭環境からのネット接続など...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 仕事の内容によるため人それぞれだと思うが、有休やフレックスの利用によりバランスを取れ...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 現状は転職については考えていない。...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 強み：医療機器は無くならない。 弱み：現在競争力の面から苦戦。 事業展望：現在新...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 供給系の部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 変化をしている文化は継続すべき。ただ予算は絞りすぎないほうがいいのではないかと思うこ...
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