回答者別の社員クチコミ
華為技術日本株式会社（HUAWEI）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 中国特有な企業文化をもち、効率的に仕事を進める環境、組織ではない。日本語や日本の商習...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 年収事例：６００万。 給与制度の特徴：年俸制。...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 入社を決めた理由：通勤便利。有名な中国企業で仕事をしたかった。 「入社理由の妥当性...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度がよいとはいえません。基本的に口ばかりの人が多かったです。 ...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 働きやすい会社とは言えません。...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- そうとは思いません。当時在籍した部署は有給をとりにくかったです。他の部門の状況がわか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 他にもっといいところがあると思い退職しました。入社前にもっと慎重に検討すべきでした。...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 強み：若い人が多い為、行動が早い。 弱み：上層部は現地の言葉がわからず、現地文化に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 現地化を実現したいならば、現地スタッフをもっと大事にすべき、信用すべきです。...
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