回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- グローバルで各ブランドだ縦割りで組織され横のつながりはほぼ無い。店長以上の役職はかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 年収事例： 外資ということもあり他の日本企業のアパレルとは雲泥の差の給与、インセンテ...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 実力主義と学力不問。他のアパレルリテールと比較してもマネージメン...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 働きがい： 売り上げ目標や、社内コンテストでモチベーションは保たれる。実力、結果主義...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 体力面ではなかなか難しい、福利厚生はしっかりとしているので産休などは取りやすい。...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 休みは非常に多く、ワークバランスは良い方だと思うが1日の勤務時間が長い...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- ブランドが撤退し事実上解雇となった...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 強み： 弱み： 事業展望： アメリカ本土の景気次第だが日本でのさらなる拡大は見込...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 会社トップが守られるルールが多すぎる。トップが長く居座っているのでなかなか改善や変革...
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