回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業所 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- いいも悪いもNTTの文化を引き継ぐ。 コンプライアンス意識の高さ、ワークライフバラン...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 年収事例：基本給＋歩合給なので売らないと何も始まらない。何も売れないと年収は200万...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 入社を決めた理由：基本給＋歩合給で高額収入が望める事と契約社員としての入社だが社員化...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 働きがい： 多く売らないと給与がジリ貧なので、生活を少しでも楽にするために頑張ってい...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- はたらきやすい。残業、休日出勤を全く強要しない。...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- しやすい。 残業・休日出勤を奨励しないし、定時退社日の設定がしてある。...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 生活が潤うレベルの安定収入を得られないため。...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 強み：NTT西日本グループであること。 弱み：ストック収入のビジネスモデルがない。...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業所、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 人事給与制度の改変。 安心して暮らせる人事給与制度があって初めて、会社への帰属意識や...
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