回答者別の社員クチコミ
株式会社TMJ（コールセンター）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター管理職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMJ（コールセンター）
- LD以下は全て契約社員か派遣社員。 SV以上は正社員もいるが、契約社員の場合もあり。...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMJ（コールセンター）
- 年収事例：２０代前半、３００〜３５０万、LD 給与制度の特徴：残業代含む。時給の高...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMJ（コールセンター）
- 入社を決めた理由： 札幌市のコールセンターの中では時給が高かったため。 また、獲得系...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMJ（コールセンター）
- 働きがい： 上下関係はあるものの意見は比較的言いやすい環境。 だが、伝えても改善され...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMJ（コールセンター）
- ベネッセグループということもあり、福利厚生は充実していたのではないかと思う。...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMJ（コールセンター）
- 退職済み。 いくら伝えても改善されない体制に疲れてしまったためと、自身の家庭環境の変...
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