回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク 10年以上前
- 昔ながらの営業会社という印象。若手・中堅が少なく、２０代の社員の上が４０歳前後という...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク 10年以上前
- 給与制度の特徴：若手の給料の昇給は緩やか。勤続年数がある程度行けば、一気に増えると聞...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社を決めた理由：若手を海外に派遣させる制度が整っている。その他、教育制度が手厚い。...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は年2回。営業は営業成績によって判断されるが、もちろん人間なので...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク 10年以上前
- 人事レベルでは女性の活用に注力している。産休なども、実際に取れるらしいので、管理部門...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク 10年以上前
- 基本的には有休を取りたいと言ったらとらせてもらえる。...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク 10年以上前
- 部長以上の上司に尊敬できる人間が少なく、人事評価がしっかりされていないと感じたため。...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク 10年以上前
- 強み：日立グループとのつながり。グループ内だけでけっこうな商売になる。 弱み：高齢...
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