回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 病院コンサルティング | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- やや宗教的。中途社員は馴染めない方が多いが、割り切っている様子。...
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日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 年収事例：400-1000万円 給与制度の特徴：成功報酬有り。一部の人しか貰えない...
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日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 入社を決めた理由：コンサルタントになりたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は数値と主観が入り混じっている感じ。投下時間と評価が比例していな...
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日本経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 結婚すると退職する人が多い。会社も共働きはあまり推奨はしておらず、女性は旦那を支える...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 寝る間も惜しんで仕事するので、休みは少ない。 皆地方に出張する為、会議は朝７時や２０...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本経営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 労働時間の長さと非効率な業務運営。成長できない企業と判断した。...
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日本経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 強み：特化していること。 弱み：ストックビジネスがない。 事業展望：一定の仕事は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本経営の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 病院コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- もう少し時代の歩調に合わせてもよいと考える。 1年目新入社員だけが夏ネクタイしなけれ...
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