回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 年収事例： 新卒入社10年前後、30台前半、係長クラス、年収500～600万円 給与...
日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 入社を決めた理由： 医療コンサルティングを行いたかったため。 「入社理由の妥当性」...
日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 顧客には恵まれており、やる気があれば、年次が浅くても経営者にぶつかっていける環境はあ...
日本経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 業務の標準化がうまくないため、非常に属人的な業務が多い。 このため、業務が人に依存し...
日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 3,4年程度就労し、業務に慣れてくればコンスタントに休日を得ることはできるようになる...
日本経営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 開発に対する経営陣の意識が低く、業績を単年度で考えるため、中長期的に結果を出すことを...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本経営への就職・転職を検討されている方が、日本経営の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（係長、新卒入社、女性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。