回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 事業所の人は全体的に穏やかで物腰が柔らかい人が多いので、人間関係によるストレスは感じ...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 年収事例：20代後半、担当、年収500～600万円 給与制度の特徴：賞与は年2回だ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 育児休暇、時短勤務をしている社員もいるため、働きやすいと思う。昇進のスピードに男女の...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 部署による。自分の部署は深夜残業、休日出勤が蔓延していてプライベートの時間は確保しに...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 経営状況が悪化し、トップの経営方針も採算性の望めない原発と、サムスンの追い上げがある...
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