回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 組織としては封建型、ザ小売業。言われた事しか出来ない・考えられないというトップダウン...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 年収事例：新卒入社１６年目・３９歳・営業職（ＯＦＣ）・年収６５０万円。 給与制度の...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 業界１位だったことと・提案型の営業職を志望していた。 「入社理...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 加盟店満足度を感じられた時・加盟店と一緒になっていると実感している時。 しかし、加盟...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 女性は働きやすい方だと思うが、まだまだ営業職の女性は少ないのでマイノリティ感は否めな...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 今は休め・残業するなの風潮が強く、より稼げなくなったが時間は余る。 意識さえ高ければ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み：加盟店からのロイヤルティ収入で自分たちの負担は何もないため高収益、堅実、ケチな...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 社員採用、教育、評価の体制を構築した方がよい。 現場と幹部の温度差が著しい。...
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