回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- よくも悪くと保守的で、属するグループ内で物事が決まる。規模は大きいが社内交流はほとん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 年収事例：マネージャーで残業代がなくなるので基本給のみだとシニアより低い。賞与は評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由：監査法人は選択肢が少なく、入る前にはあまり情報は得られないため、フ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は結局上司に好かれるかどうか。評価基準は設定されているが、それが...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 時短や産休、育休制度が実際に適用されているため働きやすい環境だと思う。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 人が少なく一人当たり業務量が増えているため仕事中心になる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 監査の限界で、経営に影響する助言は許されておらず、経営に役立つという実感を得ることが...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み：優良クライアント。 弱み：品質に対する危機感の欠如。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 人の評価を客観的にし、縦割りの評価や仕事の仕方をより組織的に修正することが必要。...
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