回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクト部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- プロジェクトマネジメント組織が設計チームも含め配員、予算管理等を含む多くの権限を握っ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 年収事例： 新卒入社10年目 33歳 プロジェクトエンジニア 年収 800〜1000...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 入社を決めた理由： 大型プロジェクトを中心となってまとめ上げるダイナミクスが大きな魅...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 働きがい： モチベーションはプロジェクトを完遂すること、そして、他の人間が成し得ない...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 部門によって偏りがあるが、コーポレート部門、設計部門、プロジェクト、建設の順に難易度...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 部門、チームの方針によってかなり異なる。休暇は自由に取れるが、業務調整をつけるのが難...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 家族連れでの海外の赴任時の待遇が悪く、実質単身赴任のケースが多い。家庭環境の維持が難...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 強み：海外の石油・石化案件、LNG案件に対しては一定の競争力を保持している。 弱み...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 受注産業であるが故、マーケットに対するレスポンスがそのまま経営方針になっている様に見...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日揮ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日揮ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プロジェクト部門、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。