回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新幹線パーサー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- JR東海の子会社ということもあり安定している。国鉄時代の名残りがあるからか少し固いイ...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 年収事例： 新卒 350万。 ボーナスは年2回。大体一年で4か月分。...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 入社を決めた理由： 日本の大動脈である公共交通機関なので、多くのお客様と関わることで...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 働きがい： やりがいはたくさんある。位があるので、目標にしやすい。が、中堅は少し厳し...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 泊まり勤務が多い為、泊まりが苦じゃない方はいいかもしれません。ですが、拘束時間が多い...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- シフト勤務である為、泊まりが多く、将来の事を考えた時に長く働くのは難しいと考えた為。...
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JR東海リテイリング・プラスへの就職・転職を検討されている方が、JR東海リテイリング・プラスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（新幹線パーサー、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。