回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東京列車、パーサー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東京列車、パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 上司絶対主義です。 上司の言うことは絶対です。許容範囲はありません。 しかし上司によ...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東京列車、パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 給与制度： 泊まり勤務か多いのです、常務手当がありますが、微々たるものです。 基本給...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東京列車、パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 入社を決めた理由： 新卒採用の説明会が出身大学であったため。 「入社理由の妥当性」...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東京列車、パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 女性が活躍すら職場です。 不規則、泊まり勤務が基本なので、子どもを育てやすい環境では...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東京列車、パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 仕事をプライベートの一部と考えられた方が働きやすいかもしれません。 長い拘束時間の勤...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東京列車、パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 休日の買取や、シフト時間の変更は日常茶飯事です。そこにフラストレーションを抱えてしま...
-
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クチコミがありません
-
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パーサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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