回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 給与制度： 基本給は高くはないが、賞与や住宅補助があるため、少なすぎると感じることは...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 入社を決めた理由： 事業展開が幅広いため、様々な職種を経験できる会社であると感じたた...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 成長・キャリア開発： 資格取得の奨励制度があるため、意欲的に資格を取得しやすい環境で...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 産休・育休制度は充実しており、取得しやすい環境である。男性社員も育休を取得している方...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 残業はそれほど多くないため、自身の仕事のペースで退社できた。プライベートと仕事のバラ...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 年齢層が高く、年功序列の風土であった。仕事をしない管理職も多く、昇給、昇格が見込めな...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 強み： JR東海が親会社であるため、安定はしていると思う。 事業展望： リニア新幹...
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