回答者別の社員クチコミ
株式会社光通信
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
光通信の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 完全なトップダウン経営。上長の指示に逆らう事はあり得ません。ただし、部下の意見に聞く...
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光通信の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 数値目標の達成が、全てです。自分の成果を数字で示せない限り、プロセスの評価されません...
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光通信の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 女性が働きやすい環境とは言えません。良い意味でも悪い意味でも実力主義ですので、男女差...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
光通信の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 最近は一般社員に対しては、残業を制限しているようです。上に行けば行くほど、仕事以外の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
光通信の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 長く居続ける会社ではありませんし、会社側もあまりそれは従業員に望んでないのではないか...
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