回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- デジタルイメージング製品のソフトウェア開発部門にいました。 企業というか私がいた部門...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例： 600~650 給与制度の特徴： 残業代が満額出ていたので、残業時間に...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： ソフトウェア開発職で、東京勤務で、給与がよかったため 「入社理...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 評価制度について。 人事評価は基本横並びで、年次が同じなら同じ評価になる...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 産休・育休などの制度は普通の大企業並にはあったと思う。 ただかなり業務が忙しかったの...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 冠婚葬祭以外の理由では休日出勤を断れないなど、かなりワークを優先させられる。自分の裁...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアを築いていくために、より技術力の高い環境で仕事...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み： ハードウェア開発の技術力、これまでに築いてきたブランド力 弱み： ソフトウ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- これまでの事業領域にとらわれない新規事業の創出と、それを達成するのに必要な組織・人材...
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