回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 親会社が日立製作所、企業文化は本体ほどドライではないと思う。 華やかな職業ではなく工...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒10年 560万円。 給与制度の特徴：完全な年功序列。...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：学生時代の専攻と同じ仕事ができそうと思ったから。 「入社理由の妥...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 自分の関わった製品がリリースされる時がやりがいを非常に感じた。 人事は公...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- そう思う、出産後も働いている方が多いから。女性に優しい各種制度も充実している。...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- そう思う。お客様と直接話すことはないため、自由に時間調整をすることができるから。社内...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 先行き不安のため。...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 強み： 技術力。 弱み： 日立グループから外れること。 事業展望： 厳しい。...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 日立グループに居続けたほうがいいと言っても親会社が決めたことなので仕方ないかもしれま...
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