回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- マネージメントが出来る人間がおらず、中途入社組が偏って優秀。 予算達成のためなら新製...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 等級別にテーブルがある 評価制度： 営業は実績が全て 売る人間はしっか...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 給料、組合、手当、休日等待遇が良い 「入社理由の妥当性」と「認...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 成長・キャリア開発： 成長する制度はなし。 人材育成を全くしていない。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 数年前の希望退職制度により9割の女性が半強制的に退職。営業所閉鎖のため事務員を0にし...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 休みは取りやすいが携帯は常に持って対応している。 そうすれば全く問題はない。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： 技術力は業界No.1といえる。 弱み： マキタを気にし過ぎて、独自の強みを...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 地に足付けた経営をしなければ数年持たないと思う。数年前に早期退職制度を行ったが、まだ...
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