回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 親会社が外資に変わったことにより、会社の方向性が定まっていない。また、トップダウンで...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 基本的に年功序列で、年次を重ねればそれなりに昇給する。業務の内容による差...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 完成品メーカーに憧れがあり、少人数で1つの製品を担当するので、や...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 少人数でひとつの製品を担当するので、若手のうちから戦力として扱ってもらえ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 有給は忙しい時期を除けば、取りたいタイミングで取ることができる。休日出勤はほぼない。...
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