回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 5万円 130万円 --
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 良くも悪くも田舎の日本企業。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 一般的に悪い水準ではなかったと思う。総合職の場合、同じ等級であってもレン...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 入社当時、自身が希望した職種で募集があった為。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 一人当たりの業務量は多い。熟せばそれだけ経験値になると思うが、時折「これ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 庶務関係や製造ラインでは女性がいたが、特段働きにくいようなことは見聞きしたことはなか...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 会社の先行きに不安を感じ始めた。在職当時から工場部門が縮小傾向であった為、先々どうな...
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