回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主査 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 官僚主義的で組織の壁が高い 調整上手、空気を読める人材が好まれる...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 年収事例： 給与制度の特徴： 徐々に上がっていく 福利厚生が充実しているので額面以...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： モバイル通信の大きな可能性 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 日々メディアに取り上げられる会社であり、注目して貰えているという自覚がや...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 育休、産休が充実しており、安心して働ける。 女性管理職の比率向上にも躍起であり、女性...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 休暇取得しやすい。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 個人としてのスキルを高め、尖りたい 変革の要諦をスピーディに学び、実践したい...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 強み： 顧客基盤が豊富 弱み： 研究開発の成果をマネタイズできない 事業展望： ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 硬直的な人事制度（評価、キャリアパス）を見直し、変化への対応を主導できるリーダー、組...
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