回答者別の社員クチコミ
株式会社ラストワンマイル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セースルアドバイザー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の日本総合情報通信への回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- 基本的にベンチャー。自発的に仕事を熟していかないとおいてかれる。パワハラはないが、執...
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- 年収事例：280万 給与制度の特徴：みなし残業代を含む（賞与やインセンは完全歩合）...
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- 入社を決めた理由：集合住宅向けのインターネットと付帯商品(IoT含む)という商材によ...
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- 働きがい： やりがいはあるが、オーバーワークにつぶれてしまい、離職率が高い。部下のマ...
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- ライフイベントに対する休みは取れないため、女性が安心して働ける環境ではない。ただ、仕...
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- 残業時間も非常に多く、休日仕事の対応が入ったりするので、あまり良いとは言えない。...
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- 営業ができず、事務処理や工事手配に時間を取られてしまい、給与が仕事量に対して適正では...
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- 強み：インターネットだけでなく他の商材と組み合わせて売り出しているので市場優位性があ...
ラストワンマイルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本総合情報通信への回答
回答日
- 回答者 セースルアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラストワンマイル
- 人を増やすところに注力するべき。お金のかけ方を見直したほうが良い。...
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