回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公共 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 公共、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- いわゆる大手日本企業の雰囲気。日立系ということもあり、独立系のような顧客開拓をしなく...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 公共、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 入社を決めた理由： 特定案件のニーズが合致したため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 公共、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 働きがい： 所属部門や上司にもよるが、ガツガツ感はないため、自分のペースをつくって意...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 公共、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- オフィスを見渡した限り、他のコンサルティング会社と比較して、女性比率は高めであると感...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 公共、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 所属部門や上司にもよるとは思うが、外資系日本オフィスのような、長時間労働を美徳とする...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 公共、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 強み：日立グループに属していること、技術コンサルティング 弱み：自社独自、特に公共...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 公共、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 技術コンサルティングとしての強みを今後、どう発展させていくのか...
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